Activ’3D

Nos formations permettent à nos clients de développer sur compétences autour des grands domaines du management et du développement personnel, du marketing et développement commercial, des RH et efficacité personnelle.

De nouvelles formations sont disponibles:

– Comprendre les enjeux de la relation client

– Traiter les réclamations clients avec succès

– Mettre en ouevre la supervision active

– Devenir Chef de Projet

Télécharger le catalogue-des-formations-activ-3d-juin-2013

MANAGEMENT

• Niv. 1 : Acquérir les notions de base du management
• Niv. 2 : Manager une équipe et savoir adapter les outils de management
• Niv. 3 : Améliorer son style de management – savoir motiver et déléguer
• Niv. 4 : Contribuer à renforcer la culture d’entreprise par un leadership prononcé
• Le Management Interculturel

LE DEVELOPPEMENT DURABLE

• Le Développement Durable et l’enjeu de l’adaptation de la culture d’entreprise

ORGANISATION

• Accompagner le changement et savoir gérer les résistances
• Savoir piloter et gérer un projet
• Devenir chef de projet
• La coopération intra- et interservices efficace
• Formation de formateurs
• Mettre en œuvre la supervision active

COMMUNICATION PERSONNELLE

• Prendre la parole en public et les techniques de présentation
• La communication active et le développement personnel
• Savoir argumenter

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Comprendre les enjeux de la relation clients (hors fonctions commerciales)
• Le téléphone, outil commercial
• Maîtriser la  prise de RDV en BtoB : un atout commercial pour l’entreprise
• Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en BtoB
• Maîtriser les techniques de vente en magasin
• Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en agence immobilière
• Traiter les réclamations clients avec succès

MARKETING

• Maîtriser les notions de base du marketing et du développement commercial pour les PME PMI
• Bâtir et mettre en œuvre sa stratégie marketing
• Construire un discours marketing argumenté
• Réaliser soi-même ses opérations marketing
• Tirer Parti des Études Marketing
• Exploiter le Web Marketing  comme outil de développement

WEB MARKETING/RESEAUX SOCIAUX

• Créer son site Internet: les points clés d’un site performant
• Le référencement naturel: les fondamentaux
• L’e-réputation en question
• Votre Blog en ligne en 1 jour
• Comment référencer un site Internet
• Piloter la création de son site Interne

RELATIONS PUBLIQUES

• Réussir ses interviews presse avec maîtrise et efficacité
• Construire et faire un discours argumenté pour persuader son public

RESSOURCES HUMAINES

• Optimiser le recrutement de ses collaborateurs
• Comment mener un entretien de recrutement professionnel et efficace
• Comment mener les entretiens annuels d’évaluation

EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

• Gérer son temps et organiser son travail et ses priorités
• Ateliers d’expression écrite : Écrire sans faute (éligible DIF)
• Ateliers d’expression orale : s’exprimer au quotidien avec aisance (éligible DIF)

Voici la dernière mouture de notre catalogue formation, à télécharger sans modération ! Toutes nos formations peuvent être complétées avec des scéances face à face pour acquérir le vocabulaire anglais associé à la formation technique.

téléchargez le catalogue des formations Activ’3D octobre 2012

Dimension – Management, Organisation, Communication

•MANAGEMENT Niv 1 : Acquérir les notions de base du management

•MANAGEMENT Niv 2 : Améliorer son management d’équipe et adapter les outils managériaux

•MANAGEMENT Niv 3 : Améliorer son management de service, savoir motiver et déléguer

•MANAGEMENT Niv 4 : Contribuer à renforcer la culture d’entreprise par un leadership prononcé

•MANAGEMENT INTERCULTUREL : Optimiser son management dans un contexte multiculturel

•ORGANISATION : Le Développement Durable et l’enjeu de l’adaptation de la culture d’entreprise

•ORGANISATION : Accompagner le changement et savoir gérer les résistances

•ORGANISATION : Savoir piloter et gérer un projet

•ORGANISATION : La coopération intra- et interservices efficace

•ORGANISATION : Devenir formateur occasionnel

•COMMUNICATION PERSONNELLE : Prendre la parole en public et maîtriser les techniques de présentation

•COMMUNICATION PERSONNELLE: La communication positive et le développement personnel

•COMMUNICATION PERSONNELLE: Savoir argumenter

Dimension – Marketing, Développement commercial et Outils de Communication

•MARKETING : Maîtriser les notions de base du marketing et du développement commercial pour PME-PMI

•MARKETING : Bâtir et mettre en œuvre sa stratégie marketing

•MARKETING : Construire un discours marketing argumenté

•MARKETING : Réaliser soi-même ses opérations marketing

•MARKETING : Tirer parti des études marketing

•MARKETING : Exploiter le Web Marketing  comme outil de développement

•RELATIONS PUBLIQUES. : Réussir ses interviews presse avec maîtrise et efficacité

•RELATIONS PUBLIQUES. : Construire et faire un discours argumenté pour persuader son public

•DEV. COMMERCIAL : Le téléphone, outil commercial

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser la  prise de RDV en BtoB, un atout commercial pour l’entreprise

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en BtoB

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de base de la vente en magasin

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en agence immobilière

•WEB MARKETING. : Votre blog en ligne en 1 jour

•WEB MARKETING : Piloter la création de son site Internet

•WEB MARKETING. : Comment référencer son site Internet

Dimension – Ressources humaines et Efficacité personnelle

•RESS. HUMAINES : Optimiser le recrutement de ses collaborateurs

•RESS. HUMAINES : Comment mener un entretien de recrutement professionnel et efficace

•RESS. HUMAINES : Comment mener vos entretiens annuels d’évaluation

•EFFICACITE PERSONNELLE : Gérer son temps et organiser son travail et ses priorités

•EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression écrite – Ecrire sans faute (éligible DIF)

•EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression orale – s’exprimer au quotidien avec aisance (éligible DIF)

 Nos formations permettent à nos clients de développer sur compétences autour des grands domaines du management et du développement personnel, du marketing et développement commercial, des RH et efficacité personnelle.

Téléchargez le catalogue de formation ACTIV’3D 2010

Organisation et Management

• ORGANISATION : Accompagner le changement et savoir gérer les résistances
• ORGANISATION : Savoir piloter et gérer un projet
• ORGANISATION : La coopération intra- et interservices efficace
• ORGANISATION : Devenir formateur occasionnel
• COMMUNICATION PERSONNELLE : Prendre la parole en public et maîtriser es techniques de présentation
• COMMUNICATION PERSONNELLE: La communication positive et le développement personnel

Dimension – Marketing, Développement commercial et Outils de Communication

• MARKETING : Maîtriser les notions de base du marketing et du dév. commercial pour PME-PMI
• MARKETING : Bâtir et mettre en œuvre sa stratégie marketing
• MARKETING : Construire un discours marketing argumenté
• MARKETING : Réaliser soi-même ses opérations marketing
• MARKETING : Exploiter le Web Marketing  comme outil de développement
• RELATIONS PUBLIQUES. : Réussir ses interviews presse avec maîtrise et efficacité
• RELATIONS PUBLIQUES. : Construire et faire un discours argumenté pour persuader son public
• WEB MARKETING. : Votre blog en ligne en 1 jour
• WEB MARKETING : Piloter la création de son site Internet
• WEB MARKETING. : Comment référencer son site Internet
• DEV. COMMERCIAL : Le téléphone, outil commercial
• DEV. COMMERCIAL : Maîtriser la  prise de RDV en BtoB, un atout commercial pour l’entreprise
• DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en BtoB
• DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de base de la vente en magasin
• DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en agence immobilière

Dimension – Ressources humaines et Efficacité personnelle

• RESS. HUMAINES : Optimiser le recrutement de ses collaborateurs
• RESS. HUMAINES : Comment mener un entretien de recrutement professionnel et efficace
• RESS. HUMAINES : Comment mener vos entretiens annuels d’évaluation
• EFFICACITE PERSONNELLE : Gérer son temps et organiser son travail et ses priorités
• EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression écrite – Ecrire sans faute (éligible DIF)
• EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression orale – s’exprimer au quotidien avec aisance (éligible DIF)

Chez Activ’3D, nous sommes convaincus que la dynamique de votre entreprise passe aussi par la professionnalisation de vos équipes. C’est pourquoi nos formations visent principalement à révéler les talents dont vous disposez au sein de votre structure afin d’accélérer, sur le long terme, la performance de votre entreprise.

Une vision pragmatique et opérationnelle, ancrée dans la réalité des entreprises

Nos formations associent apports théoriques et cas pratiques issus de nos observations et de notre expérience de plus de 10 ans sur le terrain. Elle sont animées par des consultants d’horizons différents, ayant tous une expérience de l’entreprise en tant que salarié et en tant que consultant.

Une approche pluridisciplinaire et sur mesure

Nous pouvons répondre à plusieurs problématiques imbriquées en faisant intervenir simultanément plusieurs experts (management, organisation, communication, marketing, développement commercial, gestion RH, développement personnel…).
Après analyse de vos problématiques, nous concevons VOS formations avec vous, exclusivement en fonction de vos besoins.

Un suivi personnalisé et une évaluation dans la durée

Toutes nos formations sont évaluées par les participants à l’issue de chaque session. Après la formation, nous assurons systématiquement un suivi téléphonique auprès des stagiaires et évaluons la mise en œuvre opérationnelle des compétences acquises en lien avec la direction, le management de l’entreprise, et/ou la DRH.

Des formations à la carte et une ingénierie de formation personnalisée

Nous déclinons nos thèmes de formation en modules, stages ou programmes répondant spécifiquement aux problématiques, aux besoins, aux contraintes et aux objectifs de votre entreprise;

Une organisation privilégiant la souplesse et l’efficacité

Selon les thèmes abordés, nous planifions des journées de partage/retours d’expérience et/ou d’approfondissement des compétences quelques semaines ou mois après le stage initial. Nous organisons des formations individuelles ou collectives et des stages intra entreprise ou inter entreprises (après validation des besoins et des pré-requis des participants)

Des formations accompagnements

Nous formons vos collaborateurs (en face à face ou en petit groupe). 
A l’issue du stage, nous accompagnons individuellement chaque participant au stage dans la mise en œuvre opérationnelle des apprentissages de formation, au cœur de son activité. 
Pendant toute la durée de l’accompagnement, nous évaluons la mise en œuvre effective des nouvelles compétences. 
Nous orientons le collaborateur en rappelant et approfondissant les acquis initiaux.

Des formations spécifiques DIF

• Des modules de 20 heures, la plupart sous forme d’ateliers. 
• Des thématiques accessibles à tous et attractives 
• Des apprentissages bénéfiques tant pour les salariés que pour l’entreprise 
•  La valorisation des collaborateurs les moins qualifiés et le développement de leur employabilité

Nos formations peuvent être prises en charge dans le cadre de la formation continue.